根據(jù)《燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任管理辦法》、《燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任實施方案》的規(guī)定，為切實做好燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“高新區(qū)”）各部門一般專業(yè)崗位的組織聘任，確保該層級聘任上崗工作的順利進行，特制定本實施細則。

一、聘任崗位

設部門一般專業(yè)崗80個，本次擬聘任部門一般專業(yè)崗人員206名。

二、聘任條件

(一)基本聘任條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.忠于職守、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強；

3.具有履行聘任崗位職責的能力素質，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作；

5.聘任管理崗位須有一定的管理經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗；

6.擬任黨內(nèi)職務的，應當符合黨組織的相關規(guī)定要求。

（二）應當具備的資格

1.目前高新區(qū)在編在崗人員及長期借調(diào)人員；

2.具有專科及以上學歷；

3.具有較強的學習能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔擬任職務的工作能力和管理水平；

4.其他崗位聘任條件詳見附件1《燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部門一般專業(yè)崗位、員額設置及任職資格標準匯總表》。

三、聘任方式

一般專業(yè)類崗位采用雙向選擇的方式進行聘任，即個人自愿選報崗位志愿報名，各部門組織相關人員對應聘者進行研究后遴選，最終由領導小組研究決定聘任。

四、聘任范圍

高新區(qū)現(xiàn)有在崗在編人員及長期借用人員，具體名單另行公示。

五、聘任實施流程

（一）發(fā)布聘任公告

2020年5月17日，在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位雙向選擇實施細則及崗位報名登記表。

（二）第一輪崗位報名

1、報名時間：2020年5月18日8:30-16:00。

2、報名地點：燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會議室。

3、提交材料：部門一般專業(yè)崗位競聘者前往高新區(qū)門戶網(wǎng)站下載《高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報名登記表》和《誠信承諾書》，并按要求填寫，現(xiàn)場報名后無修改機會。報名現(xiàn)場須提交以下材料：

（1）《高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報名登記表》，見附件2；

（2）《誠信承諾書》，見附件3。

4、統(tǒng)計匯總。工作人員做好各部門一般專業(yè)崗位報名資料收集、審核、統(tǒng)計匯總等工作。

（三）第一輪遴選

2020年5月19日8:30-11:30，在燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會議室進行部門一般專業(yè)崗位第一輪遴選。工作人員將各部門一般專業(yè)崗位報名資料提交給各部門正職，各部門領導班子針對第一輪崗位報名情況，集中研究討論本部門擬聘崗位最合適人選，工作人員做好擬聘結果統(tǒng)計，并將第一輪部門一般專業(yè)崗位雙向選擇擬聘結果于2020年5月19日13:30前上報至高新區(qū)聘任工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），由領導小組研究后確定擬聘結果名單。

（四）第一輪遴選結果公示

2020年5月20日，將第一輪雙向選擇擬聘人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為1個自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進行調(diào)查處置；若無異議，由領導小組研究確定第一輪聘任人員名單，形成聘任決議。

（五）第二輪崗位報名

2020年5月20日，在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布第二輪可供雙向選擇崗位清單及崗位具體任職要求。部門一般專業(yè)崗位競聘者按要求填寫并準備相關資料，具體要求同第一輪崗位報名，于2020年5月21日8:30-11:30將材料提交至燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會議室，相應工作人員做好資料收集、審核、統(tǒng)計匯總等工作。

（六）第二輪遴選

2020年5月21日13:00-14:30，在燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會議室進行部門一般專業(yè)崗位第二輪遴選。工作人員將各部門一般專業(yè)崗位報名資料提交給各部門正職，各部門領導班子針對第二輪崗位報名情況，集中研究討論本部門第二輪擬聘崗位最合適人選，工作人員做好擬聘結果統(tǒng)計，并將第二輪部門一般專業(yè)崗位雙向選擇擬聘結果于2020年5月21日15:30前上報至領導小組，由領導小組研究后確定擬聘結果名單。

（七）第二輪遴選結果公示

2020年5月22日，將擬聘人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為1個自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進行調(diào)查處置；若無異議，由領導小組研究確定第二輪聘任人員名單，形成聘任決議。

（八）補錄

2020年5月22日，進行部門一般專業(yè)崗位補錄。工作人員將參加補錄人員個人信息、各部門空缺聘任崗位及員額提交給領導小組，考慮參加補錄人員工作經(jīng)歷及其他相關情況，領導小組研究后對參加補錄人員進行集中任命，任命結果告知相關人員。

（九）補錄結果公示

2020年5月23日，將補錄人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為1個自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進行調(diào)查處置；若無異議，由領導小組研究確定補錄人員名單，形成聘任決議。

（十）簽訂聘用協(xié)議

由黨工委、管委會組織簽訂聘用協(xié)議。

六、聘任組織實施和紀律要求

1、部門一般專業(yè)崗位聘任工作由領導小組辦公室組織實施。

2、嚴肅聘任工作紀律，所有參與人員必須堅守秘密，公正守紀，不得徇私舞弊。競聘者必須嚴格遵守聘任各項規(guī)定和程序，如實填報資料，不得弄虛作假、考場作弊；任何單位和個人不得抵觸、阻撓或破壞聘任工作的開展，否則，將被直接取消競聘資格，并予以違紀違規(guī)處理等。

七、其它有關事項

1、實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘用期滿，聘任職務自行免除，根據(jù)聘期考核結果經(jīng)雙方協(xié)商同意后重新聘任。

2、改革前高新區(qū)現(xiàn)有工作人員參加高新區(qū)相關崗位競聘的，聘任資格和條件可適當放寬。

3、特殊優(yōu)秀的人才，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究同意后，可破格提拔。

4、本細則由領導小組辦公室負責解釋。

附件：附件1：燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一般崗位員額設置及任職資格標準匯總表.xls
          附件2：高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報名登記表-20200516.docx
          附件3：誠信承諾書.doc

高新區(qū)聘任工作領導小組辦公室

                2020年5月17日